Le poste

Superviser l’équipe sur la ou les lignes de conditionnement, manager la performance de sa ligne, et Piloter la ou les lignes de conditionnement :

Accueillir les nouveaux arrivants (intérims – CDD – CDI), suivre leur intégration et s’assurer de du suivi de leur parcours.

Développer les compétences de son équipe : identifier les besoins de formation, de polyvalence, les proposer et les mettre en place.

Organiser son équipe pour atteindre les résultats en termes de qualité, quantité, coût et délais.

Evaluer la performance de son équipe (éléments factuels en vue de la préparation des IPAP ou des évaluations de missions intérim).

Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe.

Savoir identifier les axes de développement de son équipe et l’accompagner.

Faire respecter les règles de sécurité, qualité, le règlement intérieur, intervenir en cas d’écart en sachant s’imposer.