Objectif du poste

L’Analyste en Rémunération soutient la conception, l’analyse et l’administration des programmes de rémunération au sein de JAM et Almo, en veillant à ce que les pratiques salariales soient compétitives, équitables et alignées sur les objectifs de l’entreprise. Ce rôle est responsable de la collecte et de l’analyse des données de rémunération, de la préparation de recommandations et du soutien aux cycles annuels de rémunération.

L’Analyste collabore étroitement avec les Centres d’Excellence RH (CE) afin de fournir des analyses et recommandations basées sur les données, contribuant à attirer, retenir et récompenser les talents. Cela inclut le soutien aux programmes de salaire de base, d’incitations et d’équité, le maintien de l’intégrité des données de rémunération dans les systèmes RH, ainsi que la contribution à l’amélioration continue des processus et outils de rémunération.

Il s’agit d’un poste hybride/télétravail qui s...