Buscamos una persona con entre 2 y 4 años de experiencia que quiera desarrollar su carrera en un entorno donde RRHH, datos, automatización y tecnología trabajan de forma integrada.

Te incorporarás al equipo de Transformación Digital de RRHH Iberia, participando en la evolución y mejora de procesos relacionados con Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección, Formación, PRL y Compensación y Beneficios.

Necesitamos un perfil híbrido: alguien con conocimiento funcional sólido de RRHH y, al mismo tiempo, interés real por el análisis de datos, la automatización, la mejora continua y la aplicación práctica de nuevas tecnologías como IA.

No buscamos un perfil puramente técnico ni exclusivamente administrativo. Queremos una persona capaz de entender el negocio, identificar problemas operativos y ayudar a construir soluciones útiles, escalables y orientadas a mejorar la eficiencia del área.

Tu misión será ayudar a transformar y evo...