Responsabilidades

• Validar os processos de admissão, férias, rescisões, reajustes salariais, folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente;
• Prestar suporte consultivo a clientes, com foco na resolução de demandas e na melhoria contínua da experiência do cliente;
• Interagir com áreas internas e externas, garantindo fluidez na comunicação e excelência na entrega dos serviços;
• Apoiar a organização no cumprimento de prazos e obrigações legais, mantendo a qualidade e a assertividade nas entregas;
• Capacidade de liderança, com foco em gestão de equipe, organização de tarefas, acompanhamento da agenda e demandas do time, garantindo eficiência e o alinhamento estratégico dos processos.

Requisitos

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade para atuar sob pressão, g...