Analista SR de capacitación y desarrollo

Propósito del rol: Garantizar los procesos de capacitación y desarrollo. Así como diseñar e implementar programas y acciones que favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la cultura organizacional y objetivos estratégicos de Zurich.

• Gestionar y participar del proceso de revisión del talento end to end.
• Revisar, actualizar y hacer seguimiento a los planes de sucesión y de desarrollo.
• Participar del proceso de diagnóstico de necesidades de capacitación, y planear el cronograma de formaciones.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de cursos de formación y desarrollo para los diferentes programas.
• Acompañar el desarrollo de actividades del modelo de desempeño.
• Diseñar cursos de acuerdo a las necesidades de capacitación.
• Control y seguimiento del presupuesto del área, así como la administración de proveedores.