Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Administração de Pessoal, sendo referência técnica da área.
• Conduzir e garantir a acuracidade da folha de pagamento, encargos e obrigações legais.
• Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias, controle de ponto e benefícios.
• Assegurar o cumprimento dos prazos legais (eSocial, FGTS, INSS, IRRF, entre outros).
• Atuar de forma protagonista na implantação e/ou transição de sistemas (ERP), garantindo a continuidade dos processos e mitigação de riscos.
• Realizar conferências de provisões de folha junto à Contabilidade.
• Elaborar, analisar e acompanhar indicadores da área.
• Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas.
• Apoiar o Jurídico em demandas e processos trabalhistas.

Requisitos/Experiências

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.