Responsabilidades e atribuições:

Como será o seu desafio?

• Atuar e transitar tanto em nível estratégico, quanto tático e operacional;
• Executar diagnósticos sobre a maturidade organizacional e executar ações de melhoria contínua;
• Construir de forma colaborativa o processo de entrega contínua, escolha de ferramentas e técnicas, formas de inspeção e correção;
• Liderar iniciativas e processos que elevem a maturidade organizacional;
• Atuar em parceria com lideranças orientando e promovendo a evolução dos times, da maturidade organizacional e atingimento de resultados;
• Planejar, construir e executar iniciativas e conteúdos de disseminação de conhecimento;
• Orientar a definição de modelo de trabalho com metodologia conforme a necessidade do contexto;
• Apoiar a criação de times, fazer gestão de conflitos, negociação, feedback, identificação de competências, entre outras.

Requisitos...