O(A) Analista pleno de Relações com Empregados será responsável por conduzir reuniões e suportar a liderança em processos de comunicação de acordos coletivos, garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos, conduzir investigações, mediar conflitos e ministrar treinamentos à liderança e aos empregados.

Principais responsabilidades:

• Conversar diariamente com líderes e empregados das áreas produtivas e administrativas;
• Apoiar ações que melhoram os relacionamentos internos;
• Conduzir reuniões e treinamentos, identificar oportunidades de melhorias no ambiente de trabalho;
• Controlar e acompanhar os índices de absenteísmo;
• Identificar razões e riscos de possíveis conflitos trabalhistas;
• Elaborar relatórios estatísticos de indicadores gerais da área de relações trabalhistas;
• Cumprir e garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, instruções de trabalho, normas e legislações relativas à ...