Descrição das Responsabilidades:
Apoiar a consolidação, organização e análise de indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e iniciativas de aprendizado corporativo.
Elaborar e estruturar apresentações executivas (PowerPoint) para fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas, organizando dados, análises e recomendações de forma clara e objetiva.
Apoiar a estruturação e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação, garantindo organização de conteúdos, cronogramas, registros e indicadores de participação e eficácia.
Consolidar informações provenientes de diferentes áreas da empresa, organizando bases de dados, relatórios e dashboards que apoiem a gestão e o acompanhamento das iniciativas da área.
 Apoiar o acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, gestão de talentos e processos de sucessão, garantindo controle de etapas, prazos e mate...