Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, promovendo ações que fortaleçam a cultura organizacional e impulsionem o crescimento dos colaboradores.
Principais responsabilidades:
Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;
Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
Conduzir treinamentos presenciais e online;
Elaborar materiais de capacitação e trilhas de aprendizagem;
Acompanhar e avaliar a eficácia das ações de treinamento por meio de indicadores;
Desenvolver programas de integração, liderança, desenvolvimento de equipes e sucessão;
Apoiar iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças no desenvolvimento de talentos.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Expe...