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Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de talento, asegurando una experiencia cercana y eficiente para los candidatos, y contribuyendo a incorporar personas alineadas con la cultura y necesidades de la compañía. Además, el rol busca colaborar activamente con las distintas áreas para cubrir posiciones en tiempo y forma, utilizando estrategias de búsqueda efectivas, realizando filtros y entrevistas iniciales, y acompañando el crecimiento de la empresa a través de la incorporación de talento de calidad.