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Generar e implementar estrategias de Selección y desarrollo del talento Humano alineadas al modelo de gestion por competencias, la directriz de Atracción y Desarrollo fortaleciendo el circulo virtuoso de los colaboradores de Servientrega aplicando tecnicas y herramientas de evaluacion y seguimiento que permitan promotes el crecimiento y el crecimiento profesional de los colaboradores.
Profesional en carreras administrativas, Ingenieria o ciencias humanas. Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y gestión del talento humano.
Indicadores de gestión, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.