Atividades:
Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção em nível nacional para vagas administrativas, operacionais e eventualmente supervisão.
Alinhar vagas com gestores, compreendendo o negócio, desafios do cargo e perfis ideais.
Divulgar vagas (abertas ou confidenciais) de forma padronizada.
Realizar triagem de currículos e levantamento de perfis.
Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e Infojobs.
Conduzir entrevistas para todos os níveis, com foco em posições mais complexas.
Acompanhar as etapas dos processos seletivos até a finalização.
Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional.
Enviar candidatos aprovados para Administração de Pessoal e Benefícios com documentação e ASO.
Conduzir processos seletivos junto a consultorias (mão de obra terceirizada).
Lançar e acompanhar indicadores mensais de R&S.
 
Necessário:
Superior completo em áreas de Humanas (Adm., Psicologia, RH ou correlatas).
Pacote Of...