- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, de forma corporativa, atendendo às demandas das unidades.
- Atuar como ponto de apoio ao Gerente da Unidade nas demandas de RH.
- Apoiar a área de RH Corporativo, garantindo alinhamento de políticas e processos.
- Executar e acompanhar processos de onboarding de novos colaboradores.
- Organizar e controlar indicadores e prazos de processos seletivos.
- Garantir comunicação clara e eficiente com gestores requisitantes.
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Necessária vivência em recrutamento de vagas operacionais e táticas.
- Perfil ágil, boa comunicação, autonomia de processos e senso de urgência.