Actividades encaminadas al desarrollo organizacional de la empresa, documentación de procesos y reclutamiento y selección de posiciones corporativas y de centros comerciales.Ser responsable del proceso completo de búsqueda y atracción de candidatos de diferentes áreas, de las posiciones asignadas.Dar seguimiento a cada uno de ellos para cada proceso asignado.Elaborar descripciones, perfiles de puesto y organigramas.Apoyar en la logística y aplicación del curso de on boarding a los nuevos colaboradores.Apoyar en el seguimiento a las renovaciones de contratos de colaboradores de 3 meses.Dar servicio al cliente interno, cumpliendo con estándares de calidad en el sistema y tiempos asignados por el cliente.Apoyar al gerente de selección con reportes, bases de datos y contenido para capacitación.Actualizar la base de datos de candidatos de Reclutamiento y Selección.Elaborar expedientes físicos y electrónicos de nuevos colaboradores.Apoyar al gerente de selección con presentaciones de nuev...