Actividades encaminadas al desarrollo organizacional de la empresa, documentación de procesos y reclutamiento y selección de posiciones corporativas y de centros comerciales.
Ser responsable del proceso completo de búsqueda y atracción de candidatos de diferentes áreas, de las posiciones asignadas . Dar seguimiento a cada uno de ellos para cada proceso asignado . Elaborar descripciones, perfiles de puesto y organigramas . Apoyar en la logística y aplicación del curso de on boarding a los nuevos colaboradores . Apoyar en el seguimiento a las renovaciones de contratos de colaboradores de 3 meses . Dar servicio al cliente interno, cumpliendo con estándares de calidad en el sistema y tiempos asignados por el cliente . Apoyar al gerente de selección con reportes, bases de datos y contenido para capacitación . Actualizar la base de datos de candidatos de Reclutamiento y Selección . Elaborar expedientes físicos y electrónicos de nuevos colaboradores . Apoyar al gerente de selección con pre...