O profissional será responsável por executar e acompanhar rotinas de RH e Departamento Pessoal, atuando de forma operacional e analítica, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte às lideranças e colaboradores.

Atuará no apoio aos processos de recrutamento e seleção, admissões, desligamentos, controle de documentos, folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas do setor, contribuindo para a eficiência e padronização das práticas de gestão de pessoas.

Responsabilidades Da Posição

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo abertura de vagas, alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
• Executar e acompanhar processos admissionais e demissionais, garantindo conferência de documentos, prazos legais e interface com a contabilidade;
• Realizar o controle e atualização de dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas internos e bases de RH;