Atuar como referência técnica e consultiva de Recursos Humanos na localidade, planejar, organizar, analisar e controlar as atividades estratégicas e táticas de Recursos Humanos sob sua responsabilidade, atuando como referência técnica local na aplicação das políticas e práticas de gestão de pessoas, envolvendo administração estratégica de indicadores, treinamento e desenvolvimento, sucessão e talentos, recrutamento e seleção, clima organizacional, remuneração, relações trabalhistas e suporte consultivo às lideranças, visando assegurar a governança de pessoas, o desenvolvimento organizacional, a sustentabilidade da operação e o fortalecimento dos resultados do negócio, de acordo com as políticas e procedimentos preestabelecidos pela CIL.

Responsabilidades

• Atuar como referência técnica regional na aplicação, sustentação e acompanhamento das políticas, processos e práticas de Recursos Humanos nas unidades sob sua responsabilidade.
• Assegurar o cumpriment...