Responsabilidades:

• Atuar no tratamento de inconsistências relacionadas ao controle de jornada, (regimes especiais, diferentes escalas e modelos de turno).
• Conduzir o fechamento mensal de ponto.
• Analisar e validar regras de banco de horas, compensações e adicionais, conforme políticas internas e legislação vigente.
• Revisar e orientar a parametrização de escalas e regras sistêmicas de jornada.
• Atuar de forma integrada com áreas internas e externos para resolução de temas relacionados à jornada e ponto.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Avaliar impactos de alterações em jornadas e escalas, considerando aspectos operacionais e legais.
• Acompanhar e analisar indicadores relacionados à jornada.
• Identificar oportunidades e apoiar iniciativas de melhoria contínua e automação.
• Garantir a conformidade dos processos e a qualidade das informações de jornada.