• Experiência em Recursos Humanos.
• Experiência no setor da construção civil será um diferencial.
• Perfil aberto para aprender e inovar, com capacidade de identificar e analisar novas oportunidades de melhorias em processos, tecnologias e ferramentas. Possuir compromisso com as pessoas, respeitando-as e estando atento as suas necessidades, seja, pares, clientes, liderança ou fornecedores. Se preocupar em atuar sempre para entender, atender e superar as expectativas dos clientes. Capacidade de identificar e lidar com riscos e desafios, propondo ações para mitigação e superação dos mesmos. Saber analisar o cenário de sua atuação, antecipar necessidades e possíveis problemas, bem como ter disciplina estratégica, tática e operacional pra suprir e resolver as demandas.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da organização, garantindo qualidade, agilidade, diver...