PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:

• Realizar os lançamentos de inputs para a folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos.
• Representar a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do trabalho, Auditorias.
• Contribuir com a divulgação de todas as Políticas, Normas e Procedimentos, a todos os funcionários da empresa, através de Integração.
• Garantir que todos os colaboradores possuam conhecimento do Manual Código de Conduta, de acordo com a política da empresa.
• Manter o controle total dos prontuários dos funcionários em arquivos, mantendo-os atualizados e organizados, por meio de arquivos e sistema informatizado.
• Prestar atendimento aos funcionários.
• Efetuar a manutenção do ponto eletrônico.
• Operacionalizar e controlar todos os benefícios fornecidos ...