PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:

Realizar os lançamentos de inputs para a folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos. Controle e gestão de férias Efetuar a manutenção e controle do ponto eletrônico Gestão dos indicadores de Recursos Humanos, tais como absenteísmo, turnover, headcount entre outros. Controle e gestão dos pagamentos aos fornecedores da área de Recursos Humanos Realizar recrutamento e seleção conforme perfil alinhado com o gestor. Administrar o Programa Anual de Treinamentos. Prestar atendimento e suporte aos gestores e funcionários. Participação nos projetos de recursos humanos Realizar as ações de endomarketing conforme calendário anual Controle e gestão do Refeitório Manter o controle total dos prontuários dos funcionários em arquivos, mantendo-os atualizados e organizados, por meio de arquivos e sistema informatizado. Representar a empresa c...