- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa;- Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência;- Apoiar na gestão da jornada do colaborador: desempenho, clima organizacional e engajamento;- Atuar na mediação e resolução de conflitos entre equipes;- Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias com base nos feedbacks;- Dar suporte em ações de comunicação interna, endomarketing e treinamentos;- Trabalhar em parceria com o DP no controle de documentação, ponto eletrônico, benefícios e férias;- Participar de eventos e atividades internas, com disponibilidade para atuação eventual fora do horário comercial.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Alimentos e Bebidas
Carga-horária: 44
Benefícios: - VA: R$ 300,00;
- Ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional.
Requisitos: Experiências e qualificações:

- Experiência pré...