Requisitos:

• Ensino superior completo em RH, Psicologia ou área afins;
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento e seleção por competência
• Vivência em indústria será um diferencial.

O que você vai fazer?

• Estruturar, desenvolver, gerir e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais e programas de desenvolvimento com base no levantamento das necessidades do negócio;
• Apoiar na realização da avaliação de desempenho;
• Conduzir processos de atração e retenção de pessoas;
• Controlar movimentações de pessoal (promoção, transferência e mudança de função);
• Atuar como BP nas áreas de negócio suportando as lideranças em temas de desenvolvimento, clima e demandas gerais.

Benefícios:

• Plano de Saúde e/ou odontológico por adesão;
• Rota ou VT por adesão;
• Alimentação na empresa;...