Analista de RH

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Requisitos

• Graduação completa em psicologia
• Registro ativo no CRP
• Conhecimento em acessibilidade e inclusão
• Conhecimento em LGPD aplicada ao RH
• CNH válida e disponibilidade para viagens

Principais Responsabilidades

• Atuar nos processos de RH com foco em psicologia organizacional
• Gerir e acompanhar o programa de jovem aprendiz
• Garantir práticas alinhadas à acessibilidade e inclusão
• Atuar em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) nos processos de RH
• Apoiar ações de desenvolvimento humano e organizacional
• Realizar visitas e acompanhamentos em unidades, conforme necessidade
• Apoiar ações e processos relacionados à NR‑01 (disposições gerais de segurança e saúde no trabalho)
• Conduzir treinamentos e ações de capacitação de colaboradores