Descrição:

• Acompanhar e analisar os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional.
• Monitorar o clima organizacional da Cooperativa, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos.
• Monitorar o clima organizacional da Cooperativa, sugerindo ações de melhoria, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos.
• Monitorar o clima organizacional da Cooperativa, definindo e implementando ações de melhoria, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos.
• Realizar o agendamento e monitoramento dos encontros dos Comitês de Clima e Qualidade de vida no trabalho.
• Participar das reuniões do Comitê de qualidade de vida, realizando analises e propondo ações de melhoria.
• Acompanhar o clima e o ambiente de trabalho, tendo uma participação ativa no dia a dia da Cooperativa, apoiando às áreas em suas necessidades relacionada...