Requisitos: 

• Formação em andamento em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; 
• Experiência de até 1 ano na área;
• CNH B
• Conhecimento em informática básica, entrevistas por competências;
• Conhecimento em indicadores da aréa.

• Conduzir as atividades de recrutamento e seleção, analisando as necessidades da empresa e área, atuando conforme políticas de seleção e Diretrizes da Gestão de RH;
• Realizar abertura da vaga e realizar levantamento e alinhamento do perfil desejado junto ao gestor, iniciando o processo de divulgação da oportunidade;
• Utilizar recursos e técnicas de avaliação adequada ao perfil do cargo, a fim de selecionar o profissional frente ao perfil desejado;
• Contribuir na definição de estratégias de atração de talentos, analisando o mercado e formas de captação de futuros potenciais;
• Manter atualizado o banco de dados da empresa (currículos), utilizando o módulo de R...