Responsabilidades

• Estruturar e padronizar processos de RH.
• Conduzir recrutamento e seleção.
• Desenvolver políticas e rotinas internas.
• Apoiar integração e desenvolvimento de colaboradores.
• Organizar treinamentos e ações internas.
• Atuar no fortalecimento da comunicação e cultura organizacional.
• Apoiar gestores nas demandas relacionadas à equipe.
• Interface com departamento pessoal e contabilidade em questões de Departamento Pessoal.

Qualificações

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Boa capacidade de organização e comunicação.
• Perfil proativo, discreto e com autonomia.
• Vivência em estruturação de processos será diferencial.
• Desejável experiência na área da saúde.