Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

Experiência: Vivência em projetos de cultura, clima, desenvolvimento organizacional ou DHO.

Conhecimento em: Ferramentas de pesquisa de clima e programas de desenvolvimento.

Habilidades:

Boa comunicação e capacidade de negociação.

Visão estratégica e organização.

Foco em bem-estar e segurança psicológica.

Perfil colaborativo e proatividade.

Noções de análise de dados e Pacote Office.

Analista de RH focado em Cultura envolve experiência em desenvolvimento de cultura organizacional, clima e engajamento de colaboradores, além de habilidades de comunicação, organização e visão estratégica. O profissional deve ter formação em áreas correlatas, conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e capacidade de implementar e sustentar programas de desenvolvimento e bem-estar.

BENEFÍCIOS: Refei...