Principais atividades:Processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos; Conduzir os processos de admissão e integração de novos colaboradores; Prestar suporteàs rotinas de Departamento Pessoal; Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH/DP; Apoiar a gestãode documentos e arquivos da área; Dar suporte às ações de engajamento, eventos internos e programas corporativos; Auxiliar no controle de exames ocupacionais e demais rotinas relacionadas à saúde e segurança do trabalho; Manter atualizados os cadastros e informações dos colaboradores nos sistemas da empresa.Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH; Conhecimento emrotinas de Departamento Pessoal será considerado um diferencial; Boa comunicação, organização e proatividade.Horário de trabalho: Segunda a ...