Descrição da vaga

🎯 Principais Responsabilidades



Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedback).



Apoiar processos de Treinamento e Desenvolvimento.



Administrar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios).



Controlar e acompanhar indicadores de RH.



Apoiar na elaboração e atualização de políticas internas.



Realizar integração de novos colaboradores.



Apoiar ações de clima organizacional e engajamento.



Garantir conformidade com a legislação trabalhista.



Apoiar avaliações de desempenho.