Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Recursos Humanos.

La posición será responsable de ejecutar, controlar y analizar procesos de remuneraciones, administración de personal y documentación laboral, asegurando el correcto cumplimiento de obligaciones laborales, previsionales y normativas vigentes.

Principales responsabilidades

• Recopilar, validar y cargar novedades mensuales asociadas a remuneraciones: asistencia, licencias médicas, vacaciones, horas extra, bonos, turnos, anticipos, descuentos y otros movimientos.
• Procesar y revisar liquidaciones, reliquidaciones, finiquitos, pagos asociados y cuadraturas de nómina.
• Preparar, cargar, revisar y respaldar información de leyes sociales, cotizaciones previsionales, AFC, salud, mutualidad y obligaciones relacionadas.
• Elaborar, revisar y gestionar contratos de trabajo, anexos, renovaciones y modificaciones co...