Analista de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção | Gestão de Pessoas

Objetivo do Cargo:

Apoiar na estruturação, manutenção e atualização do Plano de Cargos e Carreiras, bem como atuar na consolidação de dados, elaboração de indicadores e preparação de materiais gerenciais para apoio à tomada de decisão.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar na estruturação e revisão do Plano de Cargos e Salários.
• Realizar descrições de cargos e atualizações conforme estrutura organizacional.
• Apoiar pesquisas salariais, análise de mercado e enquadramentos internos.
• Controlar tabelas salariais, movimentações, promoções e ajustes.
• Desenvolver e atualizar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, movimentações etc.).
• Preparar materiais gerenciais, relatórios e apresentações (PowerPoint, dashboards, Excel).
• Garantir organização e confiabilidade das bases de dados. <...