Formação superior em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior em relações trabalhistas e sindicais e suas legislações.Vivência em negociação com sindicato, acordo coletivo, gestão de conflitos.Vivência com rotinas de folha de pagamento, especialmente aplicação de acordos coletivos (banco de horas, PLR, pisos e adicionais).Experiência no atendimento a auditorias internas e externas.Principais Atividades: •Elaborar, implementar e acompanhar políticas de relações trabalhistas e sindicais, alinhadas às estratégias da empresa;•Apoiar e atuar nas negociações com sindicatos e representantes de trabalhadores, garantindo diálogo produtivo e mitigação de riscos;•Monitorar, interpretar e orientar a empresa quanto às legislações trabalhistas e sindicais, assegurando conformidade legal e preparação para mudanças regulatórias;•Atuar de forma consultiva junto a líderes e equipes em questões trabalhistas, apoiando a correta aplicação de políticas internas e aco...