Esta vaga também é inclusiva para PCDs.

Responsável por atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, sendo o principal ponto de contato para as operações sob sua gestão. Será responsável por apoiar lideranças e colaboradores em temas relacionados a Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Engajamento, Gestão de Desempenho e acompanhamento de indicadores de RH.

Atuará de forma próxima ao negócio, garantindo a aplicação das políticas corporativas, apoiando a tomada de decisão dos gestores e contribuindo para o alcance dos resultados da operação por meio de uma gestão estratégica e eficiente de pessoas.

Entre suas atribuições estão a condução de processos seletivos, acompanhamento de movimentações de pessoal, controle de headcount, análise de indicadores, desenvolvimento de ações de engajamento e clima, suporte às rotinas de folha e benefícios, além da implementa...