Principais Responsabilidades

• Gestão de processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento
• Controle de ponto e suporte às lideranças nas rotinas trabalhistas
• Garantia de conformidade com a legislação (incluindo Ministério do Trabalho)
• Apoio em processos de recrutamento e seleção
• Acompanhamento de indicadores de RH
• Experiência na área de RH e DP

Formação Acadêmica

Ensino superior completo ou em andamento em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.