• Gestão e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos trabalhistas, controle de ponto, férias e rescisões.
• Administração e controle de benefícios corporativos.
• Atuação em programas de desenvolvimento organizacional, treinamentos e integração de colaboradores.
• Apoio em avaliações de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.
• Participação na implantação e melhoria de políticas e processos de RH.
• Acompanhamento de legislação trabalhista, convenções coletivas e relações sindicais.
• Apoio em projetos de modernização e digitalização de processos de RH.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista...