Overview

Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou especializada (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, entre outros), garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres).
• Conduzir processos admissionais e demissionais.
• Controlar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.
• Acompanhar controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho.
• Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros).
• Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e internas....