Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins

Necessário conhecimento de metodologias de remuneração como Carreira Muller, Mercer, Hay, etc.

Necessário conhecimento em pesquisas salariais, tabelas salariais, descrições de cargo e ciclos de meritocracia.

Excel Avançado

Desejável:

Conhecimento em Power BI 

Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários, dentro das normas, procedimentos e políticas estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado.

Responsável pela elaboração e manutenção das Descrições de cargo da empresa, no momento de rever as atribuições de um cargo ou na criação de um novo, coletando as informações detalhadas por meio do preenchimento de formulário com o ocupante do cargo ou gestor re...