Responsabilidades e atribuições

• Realizar as atividades de Recrutamento e Seleção (R&S) interno e externo para as posições de profissionais e operacionais, acompanhando o fluxo do processo, visando assegurar a contratação dentro do prazo acordado e conforme necessidade das áreas clientes. Sempre que necessário, realiza suporte nos processos de R&S para as posições de nível liderança.
• Conduzir os processos de recrutamento externo, identificando canais alternativos de recrutamento e criando um banco de talentos.
• Conduzir os recrutamentos internos e/ou avaliação de potencial, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo (quando necessário), provas de conhecimento, entre outras ferramentas se necessário.
• Gerar feedback sobre os processos conduzidos, a fim de avaliar pontos de melhoria e realizar controle sobre o andamento das vagas (elaboração de KPI's).
• Realizar alinhamento com o gestor a respeito do perfil d...