Responsabilidades

Monitorar a inserção de dados no sistema de ponto eletrônico (INSOFT4). Acompanhar frequência, ausências justificadas e injustificadas, adotando as medidas necessárias conforme legislação vigente e política interna. Homologar rescisões junto ao Sindicato, quando necessário. Enviar telegramas (AR) para colaboradores ausentes, controlar casos de abandono de emprego e aplicar medidas disciplinares conforme normas internas. Elaborar e atualizar relatórios e indicadores relacionados à frequência, absenteísmo, banco de horas, horas extras e benefícios. Apoiar demandas jurídicas, emissão de PPP, declarações e DUT, conforme necessidade. Apoiar processos de departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, afastamentos, alteração/inclusão/exclusão de benefícios e demais rotinas. Apoiar campanhas, eventos corporativos, ações de engajamento e auditorias internas e externas. Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho em co...