?? Atividades:
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
• Conduzir integração de novos colaboradores;
• Apoiar na implementação de políticas de RH;
• Elaborar relatórios e controles de gestão de pessoas.
?? Requisitos:
• Experiência anterior em atividades de RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Boa comunicação e organização;
• Facilidade para trabalho em equipe.
?? Benefícios:
• Oportunidade de crescimento profissional;
• Ambiente colaborativo;
• Programas de desenvolvimento;
• Remuneração compatível com o mercado.

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: Fortaleza, CE
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALO...