Responsabilidades:

• Atuar de forma generalista, dando suporte às rotinas de RH;
• Apoiar o(a) Coordenador(a) de RH na atuação como generalista, contribuindo com análises, informações e acompanhamento das áreas;
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;
• Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, documentos, ponto, benefícios e apoio à folha);
• Apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento e integração de novos colaboradores;
• Atualizar controles, relatórios e indicadores de RH.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência anterior em RH generalista
• Noções de BP, com interesse em desenvolvimento na área
• Conhecimento intermediário em DP, R&S e T&D
• Perfil colaborativo, dinâmico organizado e com boa comunicação