Requisitos e Conhecimentos Técnicos

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação;
• Conhecimentos em rotina de Administração Pessoal;
• Vivência prática em subsistemas de RH;
• Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos;
• Gestão por Competências;
• Sistemas de gestão e Pacote Office;
• Processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios;
• Rotinas de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista.

Principais Atividades

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (análise de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e pareceres técnicos);
• Acompanhar integração de novos colaboradores e período de experiência;
• Coordenar e executar ações de Treinamento & Desenvolvimento e Pesquisa de Clima Organizacional;
• Administrar processos de Remuneraç...