Realizar as atividades de recursos humanos, tais como: administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, comunicação interna e melhoria no clima organizacional.

Realizar todos os processos de administração de pessoal: apontamento, folha de pagamento e encargos.

Manter controle dos benefícios oferecidos pela empresa.

Atender colaboradores, empresas terceirizadas e realizar homologação.

Realizar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.

Zelar pelo clima organizacional, bem como pelas relações trabalhistas.