Analista de Recursos Humanos - Departamento Pessoal (Pleno/Sênior)

Responsabilidades:

• Folha de pagamento
• Cálculos de rescisões e férias
• Administração de encargos
• Rotinas de e‑social (será um diferencial)
• Organização de documentações

Qualificações:

• Formação em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos
• Experiência em Departamento Pessoal / Recursos Humanos
• Conhecimento no sistema TOTVS RM
• Excel intermediário