Realizar recrutamento e seleção de candidatos internos e externos, em todos os níveis realizando a gestão do banco de currículos, das consultorias parceiras e acompanhamento de todas as etapas do processo;Conduzir o processo de admissão e de integração, a fim de garantir a inserção dos novos colaboradores na empresa e no ambiente de trabalho;Monitorar o índice de gestão de performance, a fim de apoiar as lideranças no andamento correto do processo definido pela empresa, garantindo alinhamento dos mesmos a área de Gente e Cultura;Monitorar o índice de clima organizacional das áreas, a fim de desenvolver ações para garantir o alinhamento aos valores da empresa e a estratégia organizacional;Apoiar as lideranças, buscando levantar necessidades de capacitação e desenvolvimento, providenciando soluções eficazes, a fim de atingir os objetivos delineados;Realizar e monitorar as entrevistas de desligamento, assim como as avaliações do período de experiência, com o objetivo de gerar indicadores ...