Realizar, planejar, analisar, gerir, conduzir processos de recrutamento e seleção, dinâmicas, relatórios, levantamentos, pesquisas de mercado, indicadores, eventos, controles, atendimentos, avaliações, gestão de treinamentos, atendimento, suporte a gestores e demais rotinas na área de recursos humanos.

Responsabilidades

• Atualizar os organogramas;
• Criar, disseminar e atualizar políticas e procedimentos corporativos e de RH;
• Dar suporte em viagens nacionais e internacionais de colaboradores;
• Aplicar pesquisa de clima;
• Dar suporte na criação do plano de cargos e salários;
• Criar parcerias, fazer a divulgação e gestão do clube de vantagens;
• Garantir a operacionalidade do sistema de gestão dos treinamentos e procedimentos obrigatórios conforme as normas trabalhistas e diretrizes da empresa;
• Gestão e condução dos processos de reclamação e investigação da empresa;
• Executar outras taref...