Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback), com foco tanto em vagas administrativas quanto operacionais (motoristas, ajudantes, logística).
Ser o ponto de contato principal dos colaboradores para tirar dúvidas, acolher demandas e mediar conflitos, garantindo um bom clima organizacional.
Incluir, excluir e movimentar benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, Plano de Saúde, etc.).
Realizar o fechamento do ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, faltas), organizar a documentação para admissões/demissões e enviar as variáveis para a contabilidade parceira (ou rodar internamente, caso aplique).
Organizar e realizar a integração de novos colaboradores.

Requisitos
Experiência prévia atuando como RH Generalista, preferencialmente em empresas de pequeno/médio porte ou no segmento de transporte/logística.
Domínio de rotinas de Departamento Pessoal (ponto eletr...