RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Realizar reuniões com os gestores das áreas requisitantes para entender as necessidades técnicas, comportamentais e a cultura do time para cada nova vaga.


• Criar descrições de vagas atrativas e publicá-las em portais de emprego, plataformas de ATS (Inhire, Gupy, Kenoby, etc.), redes sociais (como LinkedIn) e universidades.


• Analisar currículos e realizar busca ativa (hunting) de talentos no mercado para posições estratégicas ou de difícil fechamento.


• Conduzir entrevistas (telefônicas, por vídeo e presenciais) focadas em competências, organizar dinâmicas de grupo e aplicar testes técnicos ou comportamentais.


•  Apoiar na aprovação final do candidato, envio da carta oferta e acompanhamento da entrega de documentação admissional.

REQUISITOS:

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  Disponibilidade para atuar de forma presencial em Porto Alegre (Tecnopuc).